採用情報
会社案内パンフレットを、希望される方に送付いたします。
つきましては、以下のメールアドレス宛に下記の内容を記載のうえ、メールを送付して下さい。
メールアドレス:saiyo@htnet.co.jp
件名 :パンフレットの郵送受け取り希望
本文 :「送付先の住所」「大学名」「氏名」「希望部数」
説明会名 | 日時 | 場所 |
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北陸電力グループ合同企業説明会 | 2024年3月1日(金) | 金沢勤労者プラザ |
いしかわ就職フェア | 2024年3月8日(金) | 石川県本多の森庁舎 |
2025年卒の学生の皆様を対象とした会社説明会を以下の通り開催いたします。
本年度は、対面、オンラインの両方で開催いたします。
※説明会は事前予約制です。マイナビ2025より参加申込を行って下さい。
※当社の選考に進んでいただくには、この会社説明会への参加が必須になります。
【対面開催】
開催日 | 時間 | 場所 |
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2024年3月6日(水) | 13:30~16:00 | 金沢勤労者プラザ 石川県金沢市北安江3-2-20 |
2024年3月7日(木) |
【オンライン開催】
開催日 | 時間 | WEB視聴方法 |
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2024年3月11日(月) | 13:30~16:00 | 開催日前にログインURLを
マイナビメッセージを通じて お送り致します |
2024年3月12日(火) | ||
2024年3月14日(木) | ||
2024年3月15日(金) |
会社概要説明
先輩社員懇談会
※ 会社説明会終了後に、適性検査のIDを配布します。
STEP1
Webエントリー
まずはマイナビからエントリーをお願いします。
STEP2
会社説明会(当社開催)参加
※会社説明会終了後に、適性検査のIDを配布します。
STEP3
書類選考
・適性検査受験
・マイナビWEBエントリーシート提出
STEP4
面接
STEP5
内々定
応募資格 | 2025年3月卒業予定者 |
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募集職種 | 総合職・技術職 |
募集学科 | 学部学科不問 |
募集人数 | 5~10名程度(予定) |
初任給 | 修士了/211,700円 大学卒/204,800円 高専卒/191,200円 |
諸手当 | 通勤費支給、時間外勤務手当、住宅手当、世帯手当等 |
昇給・賞与 | 年1回(4月)/年2回(6月、12月) |
休日 | 年間120日以上(休日:完全週休二日制(土日・祝祭日)、年末年始、5月1日) |
休暇 | 有給休暇 初年度15日 2年目以降20日、ゆとり休暇5日、特別休暇(結婚・忌服・産前産後・子の看護等) |
福利厚生 | 持株会(北陸電力)、確定拠出年金制度、会員制福利厚生サービス、フレックスタイム勤務、短時間勤務、育児休業、介護休業等 |
社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
勤務地 | 金沢、富山、福井 |
勤務時間 | 通常勤務/8時40分~17時20分 ※職種により交替勤務あり |
エントリーや会社説明会の予約はどのようにして行えばよいですか。
エントリー及び会社説明会の予約はこちらで行って下さい。
会社説明会に参加しなくても、選考に進めますか。
選考に進むためには、会社説明会に参加いただくことが必須となっております。 また、開催日につきましてはこちらでご確認ください。
採用スケジュールを教えてください。
採用スケジュールはこちらでご確認ください。
技術職は、電子系・電気系・情報通信工学系の学科を専攻していないと採用の対象にならないのですか。
総合職・技術職ともに、学部・学科を問わず採用しています。
入社後の研修はどのようになっていますか。
入社後1か月は新入社員研修を受けます。また入社後1年間はOJT期間で実務を通して学んで頂きます。また、部署・階層別に研修があります。
業務を行う上で必要な資格はありますか。
総合職で必要な資格というのは特にありません。技術職においては、電気通信事業法で定められている、通信事業者が1人以上必要な資格として電気通信主任技術者などがあります。資格取得については、国家資格または弊社指定の資格を取得した場合、祝い金が贈呈される資格取得支援制度があります。
配属先はどのように決まりますか。
採用面接時の本人の希望内容、各部署の状況、本人の適性などを考慮して、決定します。
技術職から総合職、総合職から技術職への異動はありますか。
異動はあります。本人の希望・適正、各部署の状況などを考慮し、行われます。
勤務地はどのようにして決まりますか。
本人の配属部署の状況を考慮して、決定します。入社1年目は金沢勤務になる場合が多いです。
転勤はありますか。
事業所が金沢、富山、福井の3カ所にあるため、北陸三県内での転勤の可能性があります。
福利厚生について教えてください。
持株会(北陸電力)、確定拠出年金制度、会員制福利厚生サービス、フレックスタイム勤務、短時間勤務、育児休業、介護休業などがあります。
休日・休暇制度について教えてください。
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始(12/29~1/3)、5月1日が休日です。また、有給休暇が初年度15日、2年目以降20日が与えられます。その他にも特別休暇として、結婚休暇、忌服休暇などや、ゆとり休暇として年間5日の休暇が与えられます。
男性と女性の割合を教えてください。
社員の男女割合は9割が男性、1割が女性となっています。
女性は活躍していますか。
女性社員も男性社員同様に活躍しています。男女の分け隔てなく、各職種において同様に活躍のチャンスがあります。 また産前産後休暇のほかに、育児休業制度や短時間勤務制度もあり、必要に応じて取得できます。